No contexto do Sistema Único de Saúde (SUS) são contínuos os movimentos de mudanças, esforços no sentido de diminuir a fragmentação entre políticas de saúde, criar espaços coletivos de formulação, implementação de estratégias e fortalecimento das relações entre os entes federados, promover processos de valorização do trabalho e do trabalhador em seus campos de atuação, ampliar a participação dos sujeitos, atores sociais e políticos. Em perspectiva, o investimento nos processos de escuta, participação, formação e qualificação dos trabalhadores é expressivo e, neste sentido, o interesse por investir nesses processos é uma das prerrogativas da gestão.
