SMPD_- Devolutiva do Encontro dos Servidores Municipais com deficiência

Queremos agradecer sua presença em nosso Encontro com Servidores Municipais com deficiência da Prefeitura de São Paulo realizado no dia 29 de março.

Adoramos da contribuição de todos e, em breve, marcaremos novos encontros para estreitar ainda mais a relação com os servidores com deficiência.

Conforme combinamos no dia do evento, segue o resultado da nossa dinâmica da Árvore dos Sonhos e no Muro das Lamentações.

Árvore dos Sonhos

Muro das Lamentações.

COMENTARIOS	COMENTÁRIOS
Indaiatuba ter mais ônibus fretado, todos os dias de segunda a sexta feira.	Falta colocação de piso tátil no acesso as Instituições.
Funcionário com deficiência ser valorizado pelo chefe.	Faltam rampas nas cidades, estações de Metrô, melhorias nas ruas e calçadas.
Valorização do servidor com deficiência e maior visibilidade das limitações e aceitação. Mais acessibilidade e políticas públicas (que funcionem) voltadas para a inclusão.	A chefia prioriza a deficiência com sendo a causa principal do funcionário (com deficiência) não “poder” realizar outros serviços e ainda avisa outros funcionários da equipe.
Prioridade de acessibilidade nas proximidades das escolas; Prioridade nas escolhas de vagas para o servidor público com deficiência.	Falta de respeito no diálogo do Chefe Executivo, que espero estar melhor resolvido pela  possibilidade da demonstração da qualidade  técnica dos trabalhadores , nos servidores públicos.
Todos os funcionários tenham igualdade para receber cargos de confiança e tenha as mesmas oportunidades e plano de carreira.	Servidores com aparelhos auditivos têm  dificuldade de se comunicar com as pessoas, eles tem dificuldade de ouvir.
Facilidade na renovação carteirinha da SP TRANS.	Falta acessibilidade nas calçadas, existem muitos carros estacionados nas calçadas; os vendedores ambulantes ficam nas calçadas, enfim, falta respeito da sociedade.
Instalar leitores de telas em todos os computadores, independente de um deficiente visual utilizar ou não Cursos acessíveis online.	Falta banheiros acessíveis para funcionários com deficiência nos Postos de Saúde.
Auxílio ao deficiente para trabalhar mais próximo de casa.	Terminais urbanos de ônibus não tem acesso e os ambulantes dificultam a passagem.
Cadeiras e mesas adequadas.	Falta de cadeiras com braço para trabalhar, bem como cadeiras adaptadas
Meu sonho é ter mais oportunidades.	Falta acessibilidade nos Departamentos da Prefeitura, tem escadas e não tem rampas e nem elevador
Ser respeitado, conviver sem preconceitos e dar visibilidade do meu sagrado corpo que é o meu templo espiritual.	Calçadas não são acessíveis nas proximidades no local de trabalho. Enfrentamos dificuldades atitudinais  no processo de seleção do servidor. Ausência de equipamentos que facilitem a comunicação alternativa.
Muitos ônibus não são plenamente acessíveis para cegos, por exemplo, não conseguem usar com autonomia.	O fato de calçadas serem responsabilidade do município é ruim falta formação e empoderamento.
Meu sonho pessoal é readaptar-me na sala de aula e dedicar-me integralmente ao administrativo, que desempenho bem.	Nas ruas de são Paulo de modo geral a acessibilidade é pequena, tem muitos degraus pouca rampas.
Painéis nos equipamentos públicos que chamem por numero ou nome.	No meu local de trabalho não tem banheiros acessível, não tem acesso nos pisos e as calçadas estão quebradas.
Conscientização e mudança da atitude do servidor em relação a eficácia na resposta/orientação do Município.	Falta aparelho telefônico para conter dificuldade auditiva.
A Prefeitura poderia desenvolver um aplicativo para indicar o momento da  travessia para os cegos (saber se um farol esta aberto).	Falta de comunicação, cultural, educação, recepcionistas.
Ter um canal de comunicação único para podermos nos informar, principalmente sobre legislação que ampara as pessoas com deficiência.	Incluir os chefes de departamentos nos encontros com pessoas com deficiência.
Maior clareza e objetividade nos tramites internos dentro da PMSP.	Os computadores estão muitos velhos para trabalhar e também as calçadas do centro da cidade precisam ser arrumadas.
Ter computadores acessíveis na EMASP.	Sugiro telefones sem fio para os deficientes auditivos que fazem uso de aparelhos auditivos. O telefone sem fio tem um dispositivo que facilita a audição com os aparelhos auditivos.
Validação permanente para o bilhete único especial (como ocorre para idosos).	Queremos ter respeito no que se refere o profissionalismo que queremos representar e fazer.
Melhoria das calçadas, Programas educativos para a população (atitude e respeito).	Calçadas que são feita pelas prefeituras não tem pedras. Sem piso tátil
Trabalhar no mesmo local que a equipe.	Colocação de piso tátil das Estações de Metrô  Anhangabau  e São Bento ate a entrada do prédio da SMPED, tornando o vale acessível para os deficiente visual.
Campanha na TV para incentivar as pessoas a respeitarem aos bancos preferenciais no transporte público.	O pior obstáculo é o preconceito! A cidade também não oferece acessibilidade das pessoas com deficiências (ruas,calçada,banheiros,transporte,etc..)
Mais encontros como esse.	Orelhões, dispensável a presença nas ruas terminais de ônibus e igrejas.
Preparar espaços e serviços para o acolhimento adequado as pessoas com deficiência.	Colocação de piso tátil no Metrô mais próximo das Instituições.
Poder entrar em qualquer lugar.	Acessibilidade digital precária.
Reabilitação: para que todos pudessem ter acesso aos Centros de Reabilitação.	Falta de fiscalização das calçadas de acordo com Código de Obras.
Prédios públicos acessíveis.	Calçada cheias de obstáculos .
Calçadas acessíveis.	Falta a Prefeitura informar o munícipe sobre não pisar andar em cima do piso tátil na Rua Vergueiro próximo ao Centro Cultural as (pessoas não respeitam).
Ser cidadão ativo defesa dos direitos.	Calçadas cheias de buraco .
Que os acompanhantes das crianças com deficiência se mantenham por um ciclo, pois a mudança atrapalha o desenvolvimento.	Capacitar os gestores e funcionários sobre como trabalhar atender recepcionar as pessoas com deficiência.
Identificação tátil nas bases de orelhões e caixas de correio para evitar acidentes das pessoas com deficiência visual.	Falta oportunidades no meu trabalho e ter mais cursos.
Um Brasil mais limpo.	Expresso Tiradentes sem apoio grande ao uso de elevadores.
Melhores condições para todos com alguma deficiência.	Dificuldade e alto custo para prestar concurso público, além da taxa de instituição temos que apresentar laudo recente e enviar via sedex, se a se a inscrição for feita como deficiente, não passamos no laudo medico.
Andar livremente pelas calçadas e ruas sem buracos e com guias rebaixadas como qualquer cidadão com o direito de ir e vir.	Dificuldade no metro e na rua.
Regulamentação de instalação de suporte de sacos de lixos domiciliar, visto que muitos não são identificados pela bengala: juntados em paredes.	Fazer cumprir as leis do cardápio Braille entre outras ações e valorizar o profissional com deficiência que tem nível superior .
Calçadas acessíveis.	Possibilidade da Prefeitura fazer uma campanha conscientização da importância do uso do piso tátil para deficiente visual.
Rever adaptações em ônibus de transporte coletivo para pessoa com deficiência visual.	Equipamentos quebrados ônibus que atendam a todos.
Criação de um Canal Acessível para desenvolver questões para pessoa com deficiência.	Pisos táteis em todas as calçadas periferias sem acessibilidades.
Para o funcionário Municipal a criação de funções mais acessíveis, por exemplo: pessoas com deficiência visual para trabalhar em radiologia, priorizar a todos.	Metrô e CPTM com escadas rolantes e elevadores sem manutenção
Uma cidade com sinais sonoros nas travessias para pedestres.	Calçadas pouco ou nada acessíveis.
Aplicativo para saber qual o ônibus esta chegando no ponto e sua localização.	Vergonha e medo de se declarar deficiente para os colegas.
Uma cidade mais sustentável e inclusiva.	Mais cursos para os sem deficiência.
Áudio descrição nos eventos culturais promovidos pela Prefeitura.	Calçadas com interferências e sem acesso.
Empregabilidade em funções manuais, nas linhas de produção, por ex: indústrias, laboratórios e comércios.	Vejo no meu trabalho a falta de oportunidade, pois muitos acham que você não é capaz por ser deficiente  não possa trabalhar no mesmo local que a minha equipe, pois o prédio da regional não há elevadores.
Mais respeito e ser considerado como uma pessoa sem deficiência aparente.	Tempo muito reduzido nos semáforos por travessias nas faixas de segurança tem que ter acessibilidade reduzida.
Ter mais calçadas acessíveis.	Tenho deficiência física e no meu local de trabalho não há cadeira ergonômica
Chefes mais próximos dos servidores com deficiência nos encontros temáticos.	Exame médico admissional é muito humilhante Temos que fazer testes sem sentido nenhum.
Reorganização do local de trabalho para pessoas com deficiência visual.	Sensibilizar os gestores sobre as pessoas fazerem condicionamento físico e fisioterapia.
Mais eventos como este (encontro dos servidores) para encontrar soluções para o cotidiano.	Estou passando por assédio moral no trabalho pela pessoa responsável pela sala onde estou trabalhando por não aceitar que seja eu de outra Secretaria esteja ocupando espaço na sua sala
Uso do critério de funcionalidade para a seleção do servidor não considerando somente o CID (Classificação Internacional de Doenças).	Incluir nas escolas disciplinas que prepare crianças e adolescentes.
Programa de permuta especial para portadores com deficiência.	Peço que as cotas para pessoa com deficiência de 5% do total de vagas disponível em concursos, também deveriam ser respeitadas na hora da escolha das vagas, assim como já ocorre em outros municípios vizinhos. Em Santo Andre, onde trabalhava anteriormente, a cada 20 pessoas, uma com deficiência escolha sua vaga, respeitando a cota de 5 . Hoje, levo aproximadamente 2 horas e 30 minutos para chegar ao meu local de trabalho, utilizo 3 meios de transporte publico, por terem deixado as P.C.D escolherem suas vagas por ultimo. No meu caso possuo deficiência visual leve porem para pessoas uma deficiente mais severa isso se torna um fator limitante levando várias pessoas a desistirem de suas vagas.
Barras aéreas horizontais que não causam acidentes.	Calçadas esburacadas em todas as regiões, tornando-se impossível circular pelas mesmas sob uma cadeira de rodas, sendo que tombei várias vezes com a cadeira, sofrendo ferimentos na Rua Líbero Badaró devido aos buracos e desníveis. UM ABSURDO!!!!
Fiscalizar e realizar obras em relação a melhoria do passeio público	Ruas muito esburacadas, onde os usuárias do Serviço ATENDE, sofrem dores na coluna por balançarem muito no veículo, e este foi feito para carregar cargas, sendo a suspensão do mesmo, imprópria para transportar pessoas!!!!!!!
A prefeitura não adquirir nenhum produto que não respeite as normas de acessibilidade.	Não é possível, passear, participar de atividades e jogos em vários parques, praças, hortas comunitárias, centro comerciais sem acessibilidade para ir e vir.
Soluções para todos os itens citados no Muro das Lamentações.	Um absurdo ter lojas, padarias, enfim, todos os comércios sem acessibilidade para todos!!!
Retomada e ampliação do Serviço Municipal de  Equoterapia em várias regiões da cidade, visando à melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência e/ou outras indicações para esta modalidade revolucionária e eficaz, sendo esta reconhecida pelo Conselho Regional de Medicina desde 1997.	Um absurdo não ter em São Paulo um Serviço Municipal de Adestramento e Fornecimento de Cão Guia para pessoas cegas.
Implantação do Serviço Municipal de Adestramento e Fornecimento de Cão Guia.	Não ter sido implantado até o momento o Serviço Municipal de Atividades com Animais de Pequeno Porte, conhecido também como, PET TERAPIA/ZOOTERAPIA em parques e/ou outros locais de interesse.
Garantia real do direito de ir e vir para todas as pessoas e os espaços de saúde, sejam adequados com equipamentos equipe técnica capacitada para atender de forma mais  adequada.	Um absurdo ter encerrado o SERVIÇO MUNICIPAL DE EQUOTERAPIA, fornecido pela Instituição CENHA, em parceria com a Secretaria Municipal da Saúde e não ter sido ampliado este Serviço para outras regiões da cidade.
Priorizar a acessibilidade em Unidades de Saúde (públicas e privadas) e garantir a utilização de qualquer serviços prestados pelo mesmo.	Não ter acessibilidade em várias Prefeituras Regionais, assim como, em auditórios dos mesmos, como lugares reservados para pessoas em cadeira de rodas e acesso para o palco, e isto se estende a várias Universidades parceiras.
Implantação de atividades inclusivas com Animais de Pequeno Porte, conhecida também como Pet Terapia/Zootecnica, em Parques e/ou outros locais de interesse público.	Um absurdo as Unidades de Saúde (UBS, NIR, CER, AE, etc.) e consultórios particulares, hospitais e seus arredores não apresentarem acessibilidade no local, transporte público, inexistência de vagas reservadas, rampas, banheiros acessíveis, pessoal despreparado para o atendimento das pessoas com deficiência, equipamentos acessíveis, como macas automáticas em todos os consultórios, salas de emergências, salas de curativos, balança para pessoas em cadeira de rodas, aparelhos para aferir a pressão arterial das pessoas obesas e várias outros equipamentos que garantam a acessibilidade plena para todas as pessoas, conforme a Lei Brasileira de Inclusão vigente no país.